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第三，你或会感到走入房间时的紧绷：人们不敢提出异议，员工不愿主动参与或投入，来自团队的创新寥寥无几，员工不认同工作的意义与价值。
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最后，然而，这种缄默实际上是经过深思熟虑的。以下由Rebecca Choong Wilkins为您解析。（消息来源：彭博社）
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